VCU-certificering | veiligheid en gezondheid uitzendbureaus

Stelt uw organisatie uitzendkrachten te werk bij bedrijven in risicovolle sectoren? Dan stellen opdrachtgevers steeds vaker een VCU-certificaat als contractuele voorwaarde. 
 

VCU (Veiligheid en Gezondheid Checklist Uitzendorganisaties) maakt aantoonbaar dat uw organisatie veiligheid en gezondheid structureel borgt, in de samenwerking met inleners en uitzendkrachten. Bureau Veritas Certification certificeert op VCU en maakt het proces helder en overzichtelijk. U bent verzekerd van een vast contactpersoon, ervaren auditoren en heldere afspraken over planning, audit en certificaatuitgifte. 

Voor wie is VCU-certificering bedoeld? 

VCU is bedoeld voor uitzend- en detacheringsorganisaties die personeel ter beschikking stellen aan bedrijven met verhoogde veiligheids- en gezondheidsrisico's. In de praktijk gaat het om: 

  • uitzendbureaus die leveren aan VCA-gecertificeerde bedrijven; 

  • intermediairs in sectoren zoals bouw, industrie, (petro)chemie en civiele techniek; 

  • organisaties die uitzendkrachten inzetten op werkplaatsen, installaties en bouwterreinen; 

  • organisaties waarbij het juridisch gezag over de uitzendkracht bij de inlener ligt. 

 

Let op: VCU geldt niet voor payrollorganisaties. Heeft u als organisatie zelf het gezag en toezicht over de ingezette medewerkers, dan heeft u mogelijk VCA nodig in plaats van VCU. 

Waarom kiezen voor Bureau Veritas CertificERING? 
 

  • Een vast contactpersoon: U heeft een vast contactpersoon voor planning, coördinatie, certificaatuitgifte en wijzigingen, ook als de audit meerdere locaties omvat. 
     

  • Lokale beschikbaarheid in de Benelux: Vanuit lokale kantoren in België en Nederland werken we met gekwalificeerde auditoren die de uitzendbranche kennen. Wij werken met Nederlandstalige, Engelstalige of Franstalige auditoren. 
     

  • Zekerheid door erkende accreditatie: Wij certificeren onder erkende accreditatie als certificerende instelling conform het SSVV-schema. Daarmee heeft uw VCU certificaat aantoonbare waarde bij uw opdrachtgevers. 
     

  • Goed te combineren met andere certificeringen: Combineert u VCU met ISO 9001 of ISO 14001? Omdat wij al deze certificeringen aanbieden, stemmen wij het audittraject efficiënt op elkaar af. 
     

  • Overstappen naar Bureau Veritas Certification: Overweegt u over te stappen van een andere certificerende instelling? Wij beoordelen uw huidige certificaat, auditrapporten, openstaande bevindingen, scope en planning, zodat de overstap waar mogelijk aansluit op uw lopende certificatiecyclus. 

Voordelen van VCU-certificering 

  • Toegang tot opdrachten

    Opdrachtgevers die zelf VCA-gecertificeerd zijn, vereisen dit ook van uitzendorganisaties. Zonder geldig certificaat kunnen uw uitzendkrachten niet worden ingezet op hun locaties.

  • Borging van veiligheid en gezondheid

    Met een VCU-certificaat toont u aan dat uw organisatie veiligheid en gezondheid structureel beheerst, van selectie en instructie tot begeleiding bij de tewerkstelling van uitzendkrachten op locatie.

  • Sterkere positie als betrouwbare partner

    Een VCU-certificaat versterkt uw positie bij aanbestedingen en leveranciersselecties en laat zien dat u professioneel en gestructureerd werkt.

  • Minder risico op incidenten en verzuim

    Door structurele aandacht voor veiligheidsinstructie, medische geschiktheid en begeleiding verlaagt VCU-certificering de kans op incidenten en verzuim bij uw uitzendkrachten.

Neem contact op

Hoe ziet het VCU-certificeringstraject eruit? 


Het traject werkt in een driejarige certificatiecyclus. 
 

Stage 1-audit 

Beoordeling van de documentatie en de gereedheid van uw VG-beheersysteem. Wij stellen vast of scope en uitgangspunten correct zijn vastgelegd. 
 

Stage 2-audit 

De auditor toetst of het VG-beheersysteem werkt in de praktijk, via interviews met medewerkers en leidinggevenden en toetsing van procedures, registraties en de 19 mustvragen. 
 

Surveillance Audits 

Jaarlijkse beoordeling binnen de certificatiecyclus om vast te stellen of u aantoonbaar blijft voldoen aan de normeisen. 
 

Recertification Audit 

Aan het einde van de driejarige cyclus voeren wij een Recertification Audit uit om de certificatiecyclus te verlengen. 
 

Relevante informatie

  • Norminhoud: waar moet een VCU-gecertificeerde organisatie aan voldoen?

    Een VCU-gecertificeerde organisatie werkt aantoonbaar volgens de eisen van de VG-Checklist Uitzendorganisaties en houdt daarbij rekening met haar rol binnen de samenwerking met de inlener. 
     

    VCU richt zich uitsluitend op veiligheid en gezondheid, niet op milieu. De norm is opgebouwd uit 19 mustvragen. Alle 19 moeten positief worden beoordeeld om voor certificering in aanmerking te komen. Belangrijke onderdelen zijn: 
     

    • VG-beleid en betrokkenheid van het management; 

    • selectie, instructie en begeleiding bij de tewerkstelling van uitzendkrachten; 

    • vakopleiding, werkervaring en medische geschiktheid; 

    • registratie en analyse van incidenten en verzuim; 

    • bedrijfsgezondheidszorg en structurele verbetermaatregelen. 

  • NEN 4400 als voorwaarde

    Om in aanmerking te komen voor VCU-certificering moeten Nederlandse organisaties voldoen aan NEN 4400. Deze norm stelt eisen aan de personeels- en loonadministratie van uitzendbureaus, met als doel het inlenen van arbeid te faciliteren en fraude te bestrijden. 

  • VIL-VCU: persoonscertificering voor intercedenten en leidinggevenden

    Naast de bedrijfscertificering bestaat een persoonscertificering: VIL-VCU (Veiligheid voor Intercedenten en Leidinggevenden). Met een VIL-VCU-diploma toont een intercedent of leidinggevende aan over de kennis te beschikken om uitzendkrachten veilig en gezond te laten werken. 

Wilt u direct een offerte of heeft u vragen voor sales?

Neem contact op 💬

Veelgestelde vragen over VCU-certificering 

  • 1. Wat is het verschil tussen VCU en VCA?

    VCA is bedoeld voor aannemersbedrijven die risicovolle werkzaamheden uitvoeren. VCU is bedoeld voor uitzend- en detacheringsorganisaties die personeel ter beschikking stellen aan VCA-gecertificeerde bedrijven. Een ander verschil: VCA omvat veiligheid, gezondheid en milieu. VCU omvat uitsluitend veiligheid en gezondheid. 

  • 2. Is VCU-certificering verplicht?

    Er is geen wettelijke verplichting, maar VCA-gecertificeerde bedrijven stellen een VCU-certificaat in de praktijk als contractuele eis. Zonder geldig certificaat kunnen uw uitzendkrachten niet worden ingezet op hun locaties. 

  • 3. Geldt VCU ook voor payrollorganisaties?

    Nee. VCU geldt alleen voor uitzendorganisaties waarbij het juridisch werkgeversgezag bij de inlener ligt. Payrollorganisaties vallen buiten de scope van VCU.