NIEUWE EISEN OP HET GEBIED VAN KWALITEIT, MILIEU EN ARBEIDSVEILIGHEID
De herziening van ISO 14001, ISO 9001 en ISO 45001 vereist een tijdige voorbereiding op nieuwe eisen en structurele veranderingen. Deze internationale normen vormen de basis voor effectieve managementsystemen op het gebied van kwaliteit, milieu en veiligheid en gezondheid op het werk.
Beyond
BEYOND, de wereldwijde ISO‑Transition Hub van Bureau Veritas, bundelt oplossingen die bedrijven helpen zich aan te passen aan nieuwe internationale normen en hun conformiteit op lange termijn te waarborgen.
Het platform combineert expertise, beoordelingen en praktijkgerichte inhoud om organisaties in staat te stellen QHSE‑gerelateerde veranderingen op een gestructureerde en veilige manier door te voeren.
De aanstaande herzieningen brengen belangrijke aanpassingen met zich mee die onder andere invloed hebben op processtructuren, risicobeoordeling en de strategische aansturing van organisaties. Bedrijven dienen hun bestaande managementsystemen tijdig te evalueren en af te stemmen op de nieuwe eisen.
Bureau Veritas ondersteunt organisaties gedurende de volledige overgangsperiode met betrouwbare informatie, deskundige analyses en praktische begeleiding. Een tijdige voorbereiding maakt het mogelijk om aan wettelijke en normatieve vereisten te voldoen en tegelijkertijd kansen voor optimalisatie te benutten.
De overgang naar de nieuwe versies van de normen is niet alleen een verplichting — het is ook een kans om bestaande managementsystemen gericht verder te ontwikkelen.
DOORONTWIKKELING VAN VEILIGHEIDSCULTUUR EN ARBEIDSGERELATEERD WELZIJN
In het kader van de lopende herziening van ISO 45001 is een bijgewerkte versie van de Committee Draft gepubliceerd. Naast aanpassingen in het hoofddeel van de norm bevat het ontwerp ook een vernieuwde versie van de informatieve bijlage A.
Welke wijzigingen bevat het nieuwe ISO 45001‑ontwerp?
De ISO 45001, als internationale norm voor managementsystemen voor veiligheid en gezondheid op het werk, wordt gericht verder ontwikkeld om te voldoen aan de huidige eisen op het gebied van preventie, arbeidsorganisatie en het welzijn van medewerkers.
-
Sterkere verankering van de veiligheidscultuur
De herziening legt nog meer nadruk op het opbouwen en bevorderen van een preventieve veiligheidscultuur. Gezondheid, veiligheid en welzijn van medewerkers worden benadrukt als centrale elementen van een effectief arbomanagementsysteem.
-
Uitgebreide kijk op arbeidsgelateerd welzijn
De vernieuwde bijlage A maakt duidelijk dat arbeidsveiligheid verder gaat dan het voorkomen van ongevallen en beroepsziekten.
Organisaties moeten de fysieke, psychische, sociale en cognitieve behoeften van hun medewerkers systematisch meenemen en ondersteunen. -
Aandacht voor moderne werkmodellen
Het ontwerp erkent de wisselwerking tussen beroepsmatige eisen en privéverplichtingen. Flexibele werkvormen en aangepaste werkmodellen kunnen volgens de norm een belangrijke bijdrage leveren aan het ondersteunen van medewerkers.
-
Focus op diversiteit en inclusie
Een nieuw onderdeel in bijlage A richt zich uitgebreid op diversiteit. Daarbij worden onder andere aspecten meegenomen zoals geslacht, leeftijd, beperking, vaardigheden, taalvaardigheid, culturele achtergrond, religie, seksuele oriëntatie, reproductieve gezondheid, migratiestatus en chronische aandoeningen.
Betekenis van de ISO 45001‑herziening voor organisaties
De versterkte betrokkenheid van medewerkers en de duidelijke focus op preventie en welzijn bieden organisaties de kans om hun strategie voor veiligheid en gezondheid op het werk strategisch verder te ontwikkelen.
De definitieve versie van de ISO 45001‑herziening wordt op zijn vroegst eind 2026 verwacht en kan tot die tijd nog inhoudelijke wijzigingen ondergaan.